山东省电力企业协会创新内部培训形式

为提升协会员工综合素质能力，加强部门间相互交流与学习，8月20日，山东省电力企业协会创新培训模式，举办了一期别开生面的内部员工培训会。山东省电力企业协会秘书长李婷出席会议，协会全体工作人员参加会议。

授课过程

本次培训采用全新培训模式，一是通过部门间交叉授课形式，使员工站在不同角度体味其他部门的工作情况，实现部门与部门之间真正意义上的对接；二是安排新入职员工介绍对其他部门业务的了解，从新的视角感受协会工作，使新员工更好地融入到协会各项工作之中。综合部、宣传策划中心4名新员工分别通过PPT向大家展示了电力行业信用体系建设，企业信用评价对企业管理的作用及企业信用评价流程，三员一长、电工进网作业许可证、电力安全证书由来及取证流程，山东光伏市场现状等协会业务学习成果，并纷纷表示在今后工作中，不断加强对各部门业务的学习，提升自身工作能力。

为进一步完善协会工作流程，规范协会内部管理，借本次员工培训机会，宣传策划中心和计划财务部相关人员就协会近期新颁布和修订的《山东省电力企业协会新闻宣传工作管理规定》等7项管理制度进行了宣贯，提高大家对新颁布制度的理解。

协会将以此次培训为起点，不断创新内部员工培训模式，提高工作人员的综合素质，为更好地做好行业服务工作奠定坚实基础。